PhDr. Dana Linkeschová, CSc.

Ústav stavební ekonomiky a řízení (EKR)

Znalost práce manažera ve stavebním podniku z hlediska vedení a řízení lidských zdrojů.

Schopnost rozumět, mluvit a psát vyučovaným jazykem. Základní orientace v organizaci stavebního podniku.

čeština

1. Funkce a význam rozhodování a řízení v práci manažera.
2. Lidské zdroje, budování a přetváření týmů.
3. Principy růstu a změny týmu; paradigmata a efektivnost týmové práce.
4. Pozitivní aktivita manažera v týmové spolupráci, okruhy vlivu a působnosti. Franklův model odpovědnosti.
5. Vedení a řízení pracovníků, principy osobního vedení. Zaměření na potvrzení rolí a cílů pracovníků v týmu.
6. Sjednocování podnikových priorit s prioritami pracovníků. Řízení, organizace a plánovaní činností. Delegování pravomocí a odpovědnost.
7. Interpersonální vedení, typy mezilidské součinnosti, podpůrné systémy a procesy pro maximálně účinnou spolupráci.
8. Principy optimálního řešení pracovních konfliktů a zásady účinného vyjednávání.
9. Synergie jako princip tvůrčí spolupráce, odlišnosti,tvořivost, její techniky a inovace.
10. Aktuální otázky vedení a řízení týmů v současnosti.

Schopnost zvládnout práci manažera ve stavebním podniku z hlediska vedení a řízení lidských zdrojů.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

• Program N-P-E-SI (N) magisterský navazující

  obor R , 2. ročník, zimní semestr, 4 kredity, volitelný
  

• Program N-P-C-SI (N) magisterský navazující

  obor R , 2. ročník, zimní semestr, 4 kredity, volitelný
  

• Program N-K-C-SI (N) magisterský navazující

  obor R , 2. ročník, zimní semestr, 4 kredity, volitelný
  

13 hod., povinná

PhDr. Dana Linkeschová, CSc.