Detail publikace

Cross-Culture Management: Intercultural Competence of Manager Operating in a Multicultural Environment

KONEČNÁ, Z. MRÁČEK, P. NOVÁK, P.

Originální název

Cross-Culture Management: Intercultural Competence of Manager Operating in a Multicultural Environment

Český název

Cross-Culture Management: Intercultural Competence of Manager Operating in a Multicultural Environment

Typ

článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus

Jazyk

cs

Originální abstrakt

Příspěvek je věnován tématu interkulturního managementu. Tato oblast je považována za velmi aktuální, a to zejména v současné době rychle postupujícího procesu internacionalizace a globalizace společnosti. Pozornost je věnována předpokladům úspěšného působení podniků v nadnárodních podmínkách. Dále jsou vymezeny faktory ovlivňující chování pracovníků a jejich efektivní působení v multikulturním prostředí. Popsán je také doporučený postup efektivního překonávání kulturních rozdílů. Příspěvek je publikován v rámci výzkumného projektu "The Impact of Organizational Culture on Performance of Multicultural Companies in the Czech Republic, Austria and Hungary", který byl financován Austrian Federal Ministry for Education, Science and Culture v zastoupení Austrian Science and Research Liaison Office Brno.

Český abstrakt

Příspěvek je věnován tématu interkulturního managementu. Tato oblast je považována za velmi aktuální, a to zejména v současné době rychle postupujícího procesu internacionalizace a globalizace společnosti. Pozornost je věnována předpokladům úspěšného působení podniků v nadnárodních podmínkách. Dále jsou vymezeny faktory ovlivňující chování pracovníků a jejich efektivní působení v multikulturním prostředí. Popsán je také doporučený postup efektivního překonávání kulturních rozdílů. Příspěvek je publikován v rámci výzkumného projektu "The Impact of Organizational Culture on Performance of Multicultural Companies in the Czech Republic, Austria and Hungary", který byl financován Austrian Federal Ministry for Education, Science and Culture v zastoupení Austrian Science and Research Liaison Office Brno.

Klíčová slova

interkulturní management; pracovník v multikulturním prostředí

Rok RIV

2007

Vydáno

13.09.2007

Nakladatel

Brno University of Technology, Faculty of Business and Management

Místo

Brno

ISBN

978-80-214-3482-0

Kniha

Festive scientific konference on the occasion of 15th anniversary of the establishment faculty of business and management Brno university of technology

Strany od

1

Strany do

9

Strany počet

9

Dokumenty

BibTex


@inproceedings{BUT23712,
  author="Zdeňka {Konečná} and Pavel {Mráček} and Petr {Novák}",
  title="Cross-Culture Management: Intercultural Competence of Manager Operating in a Multicultural Environment",
  annote="Příspěvek je věnován tématu interkulturního managementu. Tato oblast  je považována za velmi aktuální, a to zejména v současné době rychle postupujícího procesu internacionalizace a globalizace společnosti. Pozornost je věnována předpokladům úspěšného působení podniků v nadnárodních podmínkách. Dále jsou vymezeny faktory ovlivňující chování pracovníků a jejich efektivní působení v multikulturním prostředí. Popsán je také doporučený postup efektivního překonávání kulturních rozdílů. Příspěvek je publikován v rámci výzkumného projektu "The Impact of Organizational Culture on Performance of Multicultural Companies in the Czech Republic, Austria and Hungary", který byl financován  Austrian Federal Ministry for Education, Science and Culture v zastoupení Austrian Science and Research Liaison Office Brno.",
  address="Brno University of Technology, Faculty of Business and Management",
  booktitle="Festive scientific konference on the occasion of 15th anniversary of the establishment faculty of business and management Brno university of technology",
  chapter="23712",
  institution="Brno University of Technology, Faculty of Business and Management",
  year="2007",
  month="september",
  pages="1--9",
  publisher="Brno University of Technology, Faculty of Business and Management",
  type="conference paper"
}