Ing.

Kateřina Petrová

FP, ÚM – asistent

xphornungova@vutbr.cz

Odeslat VUT zprávu

Ing. Kateřina Petrová

Publikace

  • 2023

    HORNUNGOVÁ, J.; PETROVÁ, K. The Relationship Between Digital Performance and Production of Greenhouse Gas Emissions in EU Countries: Correlation Analysis and ANOVA Method. AGRIS on-line Papers in Economics and Informatics. Česká zemědělská univerzita v Praze GA IN, 2023, roč. 15, č. 1, s. 21-33. ISSN: 1804-1930.
    Detail | WWW | Plný text v Digitální knihovně

  • 2022

    PETROVÁ, K.; ŠPATENKA, J. The Denison Organizational Culture Survey (Docs): Empirical Review of a Digital Organizational Cultures´ Effectiveness. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research, 2022, roč. 12, č. 2, s. 198-203. ISSN: 2464-6733.
    Detail | WWW

    HORNUNGOVÁ, J.; PETROVÁ, K. The impact of digital transformation on the country's social progress. Trends in Economics and Management, 2022, roč. 16, č. 40, s. 9-20. ISSN: 2336-6508.
    Detail | WWW

    PETROVÁ, K. The Impact of Digital Technologies on Neoclassical Labor Market. Danube, 2022, roč. 13, č. 4, s. 318-330. ISSN: 1804-6746.
    Detail | WWW

  • 2021

    HORNUNGOVÁ, J.; PETROVÁ, K. Work-life balance in the digital age during COVID-19. In European Forum of Entrepreneurship 2021 (“Viroeconomies — collapse or new business opportunities?”). Prague: Newton College, a. s., 2021. s. 107-116. ISBN: 978-80-87325-42-1.
    Detail

    PETROVÁ, K. The Importance of Organizational Culture in the Digital Age. Scientia&Societas, 2021, roč. 17, č. 2, s. 11-22. ISSN: 1801-7118.
    Detail | WWW | Plný text v Digitální knihovně

    PETROVÁ, K. Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury. Workshop specifického výzkumu 2020. Brno: Vysoké učení technické, 2021. s. 175-187. ISBN: 978-80-214-5933-5.
    Detail | WWW

  • 2020

    PETROVÁ, K. Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku. Workshop specifického výzkumu 2019. Brno: Vysoké učení technické, 2020. s. 186-196. ISBN: 978-80-214-5835-2.
    Detail

    HORNUNGOVÁ, J.; PETROVÁ, K.; MILICHOVSKÝ, F. Modeling cause and effect relationships of strategy map using economic and social performance factors in the organizational culture. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 2020, roč. 68, č. 3, s. 613-624. ISSN: 1211-8516.
    Detail | WWW | Plný text v Digitální knihovně

*) Citace publikací se generují jednou za 24 hodin.