Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Publication detail
JANČÍKOVÁ, K.
Original Title
Způsoby kompenzace za práci top manažerů
English Title
Ways of compensation for senior managers
Type
conference paper
Language
Czech
Original Abstract
Předložený článek pojednává o způsobech odměňování vysoce postavených manažerů. Právě manažeři jsou odpovědní za fungování podniku a jejich hlavním cílem by měla být maximalizace hodnoty pro jeho vlastníky Efektivní odměňování manažerů je tedy specifickou problematikou celého hospodářství. Článek předkládá několik možných způsobů kompenzace za práci manažera.
English abstract
This article discusses ways of rewarding senior executives. It is managers who are responsible for the operation of the business and their main goal should be to maximize value for their owners. Effective rewarding managers is therefore a specific issue for the entire economy. The paper presents several possible ways of compensating for the manager's work.
Keywords
ekonomická přidaná hodnota, odměňování, náklady zastoupení, lidské zdroje, personální řízení, tržní přidaná hodnota, balanced scorecard, rozhodování manažerů
Key words in English
economic value added, remuneration, agency costs, human resources, personnel management, market value added, balanced scorecard, decision makers
Authors
Released
8. 12. 2017
Publisher
Fakulta podnikatelská
Location
Brno
ISBN
978-80-214-5598-6
Book
Workshop specifického výzkumu 2017
Pages from
123
Pages to
131
Pages count
158
BibTex
@inproceedings{BUT144006, author="Kateřina {Procházková}", title="Způsoby kompenzace za práci top manažerů", booktitle="Workshop specifického výzkumu 2017", year="2017", pages="123--131", publisher="Fakulta podnikatelská", address="Brno", isbn="978-80-214-5598-6" }