Publication detail

The Competency Model for TOP Managers of Small Manufacturing Companies in the Czech Republic

NOVÁK, P. RŮŽIČKOVÁ, K.

Original Title

Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR

Czech Title

Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR

English Title

The Competency Model for TOP Managers of Small Manufacturing Companies in the Czech Republic

Type

book chapter

Language

cs

Original Abstract

Současná teorie ani praxe nenabízí obecně použitelný manažerský kompetenční model, který by zohledňoval situaci vrcholových manažerů malých výrobních podniků. Přitom vhodně nastavený a definovaný model může nejen zefektivnit chod podniku, ale i zvýšit podnikovou výkonnost. Předkládaný článek si klade za cíl vytvořit takový kompetenční model, který by bral v úvahu klíčová specifika výrobních podniků, která jej předurčují k budoucímu ekonomickému úspěchu. Primárním výzkumem byla zjištěna míra shody reálného stavu manažerských kompetencí v těchto podnicích s navrhovaným modelem a na základě těchto zjištění byla formulována následná doporučení.

Czech abstract

Současná teorie ani praxe nenabízí obecně použitelný manažerský kompetenční model, který by zohledňoval situaci vrcholových manažerů malých výrobních podniků. Přitom vhodně nastavený a definovaný model může nejen zefektivnit chod podniku, ale i zvýšit podnikovou výkonnost. Předkládaný článek si klade za cíl vytvořit takový kompetenční model, který by bral v úvahu klíčová specifika výrobních podniků, která jej předurčují k budoucímu ekonomickému úspěchu. Primárním výzkumem byla zjištěna míra shody reálného stavu manažerských kompetencí v těchto podnicích s navrhovaným modelem a na základě těchto zjištění byla formulována následná doporučení.

English abstract

Current theory and practice do not offer any generally applicable competency model for company managers respecting the situation of top-level managers in the manufacture industry. This competency model may improve the company activities and hence the performance. The paper aims to create the model considering key specifics of manufacture companies. Results gathered from the primary research examined the level of conformity of the state of the art in the chosen companies with the proposed model and based on this the recommendations are given.

Keywords

Management; Competency; Competency Model; Small Enterprise

RIV year

2012

Released

30.09.2012

Publisher

EDIS, University Publishing House, University of Zilina

Location

Žilina

ISBN

978-80-554-0590-2

Book

THEORY OF MANAGEMENT 5: The Selected Problems for the Development Support of Management Knowledge Base

Edition

Scientific Papers

Edition number

The first

Pages from

226

Pages to

229

Pages count

4

BibTex


@inbook{BUT92618,
  author="Petr {Novák} and Kamila {Nováková}",
  title="Kompetenční model pro vrcholové manažery malých výrobních podniků v ČR",
  annote="Současná teorie ani praxe nenabízí obecně použitelný manažerský kompetenční model, který by zohledňoval situaci vrcholových manažerů malých výrobních podniků. Přitom vhodně nastavený a definovaný model může nejen zefektivnit chod podniku, ale i zvýšit podnikovou výkonnost. Předkládaný článek si klade za cíl vytvořit takový kompetenční model, který by bral v úvahu klíčová specifika výrobních podniků, která jej předurčují k budoucímu ekonomickému úspěchu. Primárním výzkumem byla zjištěna míra shody reálného stavu manažerských kompetencí v těchto podnicích s navrhovaným modelem a na základě těchto zjištění byla formulována následná doporučení.",
  address="EDIS, University Publishing House, University of Zilina",
  booktitle="THEORY OF MANAGEMENT 5: The Selected Problems for the Development Support of Management Knowledge Base",
  chapter="92618",
  edition="Scientific Papers",
  howpublished="print",
  institution="EDIS, University Publishing House, University of Zilina",
  year="2012",
  month="september",
  pages="226--229",
  publisher="EDIS, University Publishing House, University of Zilina",
  type="book chapter"
}