Publication detail

Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

KONEČNÁ, Z.

Original Title

Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

Czech Title

Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

Language

cs

Original Abstract

Článek je příspěvkem k tématu interkulturního managementu. V příspěvku jsou uvedeny předpoklady úspěšné mezinárodní spolupráce a předpoklady úspěšného vedoucího pracovníka působícího v prostředí nadnárodní organizace. Následně jsou popsány faktory ovlivňující chování pracovníků v multikulturním prostředí a možné přístupy usnadňující zvládání situací v multikulturním prostředí pomocí interkulturního výcviku.

Czech abstract

Článek je příspěvkem k tématu interkulturního managementu. V příspěvku jsou uvedeny předpoklady úspěšné mezinárodní spolupráce a předpoklady úspěšného vedoucího pracovníka působícího v prostředí nadnárodní organizace. Následně jsou popsány faktory ovlivňující chování pracovníků v multikulturním prostředí a možné přístupy usnadňující zvládání situací v multikulturním prostředí pomocí interkulturního výcviku.

Documents

BibTex


@inproceedings{BUT17943,
  author="Zdeňka {Konečná}",
  title="Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách",
  annote="Článek je příspěvkem k tématu interkulturního managementu. V příspěvku jsou uvedeny předpoklady úspěšné mezinárodní spolupráce a předpoklady úspěšného vedoucího pracovníka působícího v prostředí nadnárodní organizace. Následně jsou popsány faktory ovlivňující chování pracovníků v multikulturním prostředí a možné přístupy usnadňující zvládání situací v multikulturním prostředí pomocí interkulturního výcviku. 
",
  address="Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská",
  booktitle="Progressive Methods and Tools of Management and Economics of Companies.",
  chapter="17943",
  institution="Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská",
  year="2005",
  month="december",
  pages="112--139",
  publisher="Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská",
  type="conference paper"
}