Detail publikace

Úloha personálního managementu při zajišťování podnikového inovačního procesu

PETRÁŠ, J., MIKULEC, L.

Originální název

Úloha personálního managementu při zajišťování podnikového inovačního procesu

Anglický název

Mission of personal management at ensure of firms process of inovations

Typ

článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Příspěvek v prvé své části analyzuje současnou úrovň inovačních procesů, zejména podnikového výzkumu a vývoje, který je ve srovnání s Německem na nízké úrovni. V dálši části příspěvku jsou stanoveny úkoly, které by měl v souvislosti s rozvojem podnikových inovačních aktivit, zajišťovat podnikový personální management.

Anglický abstrakt

The article in firt part tries to analyse contemporaneous standard process of inovations, especially firms Research and Development, which they are in low standard on compare vith Germany. Next part of the article include impozitions, vhich firms personal management have ones reward on development firms inovations activitis.

Klíčová slova v angličtině

personal management, process of inovation

Autoři

PETRÁŠ, J., MIKULEC, L.

Vydáno

9. 3. 2005

Nakladatel

Trenčanska univerzita A. Dubčeka v Trenčíne

Místo

Trenčín

ISBN

80-8075-052-1

Kniha

Personálny management - trendy, výzvy, inšpirácie

Edice

Acta academica trenchiniensis

Číslo edice

1/2005

Strany od

203

Strany do

206

Strany počet

4

BibTex

@inproceedings{BUT16695,
  author="Jiří {Petráš} and Luděk {Mikulec}",
  title="Úloha personálního managementu při zajišťování podnikového inovačního procesu",
  booktitle="Personálny management - trendy, výzvy, inšpirácie",
  year="2005",
  series="Acta academica trenchiniensis",
  number="1/2005",
  pages="203--206",
  publisher="Trenčanska univerzita A. Dubčeka v Trenčíne",
  address="Trenčín",
  isbn="80-8075-052-1"
}