Detail publikace

Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku

PETROVÁ, K.

Originální název

Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku

Anglický název

The influence of organizational culture on the process of digital transformation in the company

Typ

článek ve sborníku mimo WoS a Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Článek se věnuje kritické literární rešerši z oblasti kultury, organizačn kultury, průmyslu 4.0, digitální transformace v podniku a digitální kultury. Hlavním cílem je identifikovat potenciální bariéry organizační kultury a určit důležitost jejího počínání při plánované transformaci.

Anglický abstrakt

The article deals with critical literary research in the fields of culture, organizational culture, Industry 4.0, digital transformation in the company and digital culture. The main objective is to identify potential barriers to organizational culture and to determine the importance of its actions in the planned transformation.

Klíčová slova

organizační kultura, digitální transformace, podnik, technologie, digitální kultura, hodnoty

Klíčová slova v angličtině

organizational culture, digital transformation, company, technology, digital culture, values

Autoři

PETROVÁ, K.

Vydáno

30. 1. 2020

Nakladatel

Vysoké učení technické

Místo

Brno

ISBN

978-80-214-5835-2

Kniha

Workshop specifického výzkumu 2019

Strany od

186

Strany do

196

Strany počet

266

BibTex

@inproceedings{BUT161727,
  author="Kateřina {Petrová}",
  title="Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku",
  booktitle="Workshop specifického výzkumu 2019",
  year="2020",
  pages="186--196",
  publisher="Vysoké učení technické",
  address="Brno",
  isbn="978-80-214-5835-2"
}