Detail publikace

Návrh nových způsobů řízení firemních benefitů

BRAUNER, R.

Originální název

Návrh nových způsobů řízení firemních benefitů

Anglický název

Designing new ways of managing corporate benefits

Typ

článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Článek se zabývá analýzou firemních benefitů vybrané společnosti a následně návrhem jejich zefektivnění, a to zejména s ohledem na finanční dlouhodobé benefity. Všeobecně totiž firemní benefity slouží k podpoře zaměstnanců a to né jen ze strany zvýšení finančního ohodnocení za jejich práci a tím i zvýšení jejich motivace k lepším výkonům, ale zejména k psychické či fyzické pohodě v zaměstnání, tak aby jejich zvýšená aktivita byla přirozená a nenucená. Proto je zapotřebí se zaměřit ne jen na odměňování v podobě momentálního využívání a tím i nastartování jich zvýšení okamžité spotřeby, ale spíše na jejich dlouhodobý a setrvalý rozvoj, tak že se bere ohled jednak na jejich současné potřeby, ale především se zabezpečuje jejich tvorba rezerv pro řešení nepředvídatelných situací v budoucnu, případně tvorbě zdrojů pro zlepšení životního stylu v jejich důchodovém věku.

Anglický abstrakt

The article deals with the analysis of the company benefits of the selected company and subsequently with the proposal to make them more effective, especially with regard to long-term financial benefits. Generally, corporate benefits are used to support employees, not only by increasing financial rewards for their work and thus increasing their motivation for better performance, but especially for psychological or physical well-being in employment, so that their increased activity is natural and unforgettable. Therefore, it is necessary not only to focus on remuneration in the form of momentary use, but also to trigger the increase in immediate consumption, but rather on their long-term and sustainable development, taking into account both their current needs and, above all, ensuring their creation of reserves for resolving unpredictable situations in the future, or creating resources to improve lifestyles at their retirement age.

Klíčová slova

Finanční řízení, finanční rizika, firemní benefity, současná a budoucí spotřeba

Klíčová slova v angličtině

Financial management, financial risks, company benefits, current and future consumption

Autoři

BRAUNER, R.

Vydáno

8. 12. 2017

Místo

Brno

ISBN

978-80-214-5598-6

Kniha

Workshop specifického výzkumu 2017

Strany od

141

Strany do

151

Strany počet

158

BibTex

@inproceedings{BUT146002,
  author="Roman {Brauner}",
  title="Návrh nových způsobů řízení firemních benefitů",
  booktitle="Workshop specifického výzkumu 2017",
  year="2017",
  pages="141--151",
  address="Brno",
  isbn="978-80-214-5598-6"
}