Role hodnot v organizační kultuře

The Role of Values organizational Culture

článek v časopise - ostatní, Jost

čeština

V posledních letech nabývá na rostoucím významu a popularitě téma organizační kultury, jakožto zdroje konkurenční výhody. Následující článek se zabývá definicí, hodnocením a důležitostí pojmu organizační kultura, prvky organizační kultury a důležitostí hodnot v organizační kultuře. V souvislosti s výhodami existence pozitivní kultury a prvků organizační kultury, jsou prezentovány první výsledky výzkumu důležitosti hodnot organizací mezi českými firmami a jejich rozbor, jenž v komparaci s hlavními atributy podnikatelského prostředí představuje zajímavé zjištění a závěry.

During last decade is become concept of corporate culture important and popular topic as a source of competitive advantage. Following paper is focused on short theoretical analysis and definition of corporate culture term; main elements of organizational culture and importance of values in organizational culture. Within the context of existence advantages of positive corporate culture and organizational culture elements, are presented first surveys results between Czech firms. Research shows importance of organizational values, which are in comparison with mains attributes of entrepreneurship environment indicate interesting findings and conclusions.

Organizační kultura, axiologické, neontologické, korporátní hodnoty.

Organization Culture, axiological, neontological, corporate Values.

ČERNOHORSKÁ, L.

2011

30. 12. 2011

1212-415X

Acta academica karviniensia

2011

4

Česká republika

33

44

12