Detail publikace

Je minimální mzda pro nezaměstnané motivací nastoupit do práce ?

LAJTKEPOVÁ, E.

Originální název

Je minimální mzda pro nezaměstnané motivací nastoupit do práce ?

Anglický název

Is minimum wagr a motivation to work of the unemployed ?

Typ

článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Vybrané výsledky výběrového dotazníkového šetření s cílem zjistit, zda minimální mzda je motivací pro nezaměstnané nastoupit do práce.

Anglický abstrakt

Some results of empirical research (motivation and willingness of unemployed to work for the minimum wage).

Klíčová slova v angličtině

minimum wage, motivation, unemployment

Autoři

LAJTKEPOVÁ, E.

Vydáno

8. 3. 2006

Nakladatel

Trenčínska univerzita

Místo

Trenčín, Trenčínska univerziota, Slovensko

ISBN

80-8075-118-8

Kniha

Moderné prístupy k riadeniu ludských zdrojov

Číslo edice

1

Strany od

246

Strany do

253

Strany počet

8

BibTex

@inproceedings{BUT21541,
  author="Eva {Lajtkepová}",
  title="Je minimální mzda pro nezaměstnané motivací nastoupit do práce ?",
  booktitle="Moderné prístupy k riadeniu ludských zdrojov",
  year="2006",
  number="1",
  pages="246--253",
  publisher="Trenčínska univerzita",
  address="Trenčín, Trenčínska univerziota, Slovensko",
  isbn="80-8075-118-8"
}