čeština

4

Výstupem z příslušného studijního předmětu je získání celkového přehledu o uplatňovaní mzdové politiky a mzdových systémů v České republice a jejich aplikace v podnikové praxi.

Základní znalosti z následujících předmětů: Ekonomika podniku 1, Makroekonomie 1, Základy práva, Management, Řízení nákladů, Výrobní procesy.

Předmět je vyučován formou přednášek, které mají charakter výkladu základních principů a teorie dané disciplíny. Cvičení je zaměřeno na praktické zvládnutí látky probrané na přednáškách pomocí případových studií.

Student získá zápočet za vypracování případových studiijí na jednotlivých cvičeních a absolvování zápočtového testu. Hodnocení je v rozmezí 0 – 200 bodů. Kde váha jednotlivých částí je 50/50. Požadovaný minimální počet z každé části je 50 bodů.

Celková stupnice hodnocení klasifikovaného zápočtu:
A: 181 - 200 b.
B: 161 - 180 b.
C: 141 – 160 b.
D: 121 - 140 b.
E: 100 - 120 b.
F: méně než 99 b.

Osnova předmětu postihuje všechny základní části celé problematiky mzdové politiky a bude zaměřena zejména na strukturu mzdových systémů jako takových, a to zejména na jejich uplatňování v podnikové a firemní praxi. Nebude opomenuta ani problematika principu tripartity.

Cílem tohoto předmětu je získání znalosti studentů o základních prvcích a tvorbě mzdového systému podniku. Předmět rozvíjí znalosti a dovednosti, jak vytvářet a uplatňovat nástroje mzdového systému. Předmět je zaměřen na následující oblasti: teorie mzdy, mzdová politika, zavádění a uplatňování mzdových systémů, pojmový aparát mzdové problematiky, formy mzdových plnění a zaměstnaneckých výhod, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců. Praktická část předmětu je zaměřena na analýzu a tvorbu mzdového systému podniku.

V průběhu cvičení budou řešeny případové studie z dílčích částí uplatňování mzdových systémů a nástrojů pobídkových mzdových forem. V případě omluvené neúčasti na cvičení stanový vyučující náhradní termín pro odevzdání zadaných úkolů.

KRUNTORÁDOVÁ, M. PowerPointová prezentace KMSPP - přednášky. Brno: VUT v Brně, Fakulta podnikatelská, 2018. (CS)

ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2. (CS)
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2011, 281 s. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3823-9. (CS)
KLEIBL, Jiří. Stimulace pracovníků a tvorba mzdových soustav. 2.vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1998, 128 s. Management (Grada). ISBN 80-707-9202-7. (CS)
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (CS)
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (CS)

13 hod., povinná

Obsahové zaměření předmětu koresponduje s jednotlivými tématickými okruhy:
1. mzdový systém podniku,
2. hodnocení pracovníků,
3. odměňování pracovníků.