Detail předmětu

Úvod do personálního řízení

FAST-5Z7Ak. rok: 2019/2020

úvod do personálního managementu, kultura organizace, funkce personalistiky, řízení lidských zdrojů, systém hodnocení pracovníků, motivace, manažer, řídící pracovník, osobnost manažera, styl řízení, funkce manažera, image manažera, komunikace, psychologie práce

Jazyk výuky

čeština

Počet kreditů

1

Zajišťuje ústav

Ústav společenských věd (SPV)

Prerekvizity

Elementární pojmy z oblasti psychologie a sociologie ze střední školy z předmětů Základy společenských věd a Občanská nauka; základní ekonomické píojmy z předmětu Základy ekonomické teorie (1. roč. Stavební fakulty VUT).

Osnovy výuky

1. Předmět manažerské psychologie a sociologie. Vývoj a perspektivy v teorii a praxi řízení.
2. Koncepce řídící práce v rámci organizace. Teorie konfliktu a teorie koncensu v aplikaci na firmu.
3. Personální management. Osobnost řídícího pracovníka. Teorie osobnosti.
4. Sociální pozice a role řídícího pracovníka. Společnost, skupiny, struktura organizace.
5. Komunikační dovednosti manažera. Verbální a nonverbální komunikace. Prezentace. Brainstorming. Řízená porada. Diskuse.
6. Kariéra manažera, psychologie pracovního výkonu. Profesiogram. Analýza pracovního výkonu.
7. Motivace v práci a řízení. Odměňování. Hierarchie potřeb. Motivační faktory.
8. Podniková kultura a identita. Etika v podnikání a řízení. Pracovní skupina a tým.
9. Manažerské funkce. Styly řízení. Plánování. Organizování.
10. Image manažera. Duševní hygiena v životě manažera. Stres, prevence a přizpůsobovací mechanizmy.
11. Psychologie práce, marketingu a řízení. Rozvoj tvořivosti.
12. Public relations a komunikace s médii. Teorie komunikace v manažerské praxi.
13. Podniková etika. Charakteristika pracovního prostředí. Faktory pracovního prostředí.

Učební cíle

Prohloubení znalostí z obecné psychologie a sociologie v aplikaci na teorii řízení ve firmách. Teoretický vhled do problematiky řízení lidí ve firmách, osobnosti manažera, stylů řízení a psychologie práce. Předmět je též pohledem do budoucí životní kariéry absolventů v technické praxi a ve stavebních firmách.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění a formy nahrazování zameškané výuky

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

Základní literatura

BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press. 2002. ISBN 978-80-7261-169-0. (CS)
ŠTĚPANÍK, Jaroslav a Rudolf KOHOUTEK. Psychologie práce a řízení. Brno: CERM. 2000. ISBN 80-214-1552-5. (CS)

Doporučená literatura

GIDDENS, A.: Sociology. Blackwell, Polity Press 1997
LINKESCHOVÁ, D., DOHNAL, R.: Vedení a řízení lidí ve stavební firmě. Brno: URS 2000
MEYER, D.: Social Psychology. New York: Mc Graw-Hill 1993

Typ (způsob) výuky

 

Cvičení

13 hod., povinná

Vyučující / Lektor