Publication detail

Interkulturelle Kommunikation in den deutschen Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik.

Original Title

Interkulturelle Kommunikation in den deutschen Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik.

Language

de

Original Abstract

Der Beitrag widmete sich dem Thema interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit in den deutsch-tschechischen Arbeitsgruppen in den deutschen Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik. Es werden Ergebnisse einer durchgeführten empirischen Forschung präsentiert. Die Probe dieser empirischen Forschung bestand von insgesamt 362 Befragten aus 35 deutschen Tochtergesellschaften, die in der tschechischen Umwelt wirtschaftlich tätig sind. In der empirischen Untersuchung wird von der Annahme ausgegangen, dass die Werte das Verhalten der Mitarbeiter/Innen massgeblich beeinflussen und ihre Kenntnis als essentiell für die effiziente Kommunikation angesehen wurde.

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