Publication detail

Řízení podle hodnot: Role managementu při utváření a změně organizační kultury prostřednictvím organizačních hodnot.

KONEČNÁ, Z. ŠIMBEROVÁ, I.

Original Title

Řízení podle hodnot: Role managementu při utváření a změně organizační kultury prostřednictvím organizačních hodnot.

English Title

Management by Values: The Role of the Management by Creation and Change of the Organizational Culture through Organizational Values.

Type

conference paper

Language

Czech

Original Abstract

Řízení podle hodnot nebo-li Management by Values je vnímán jako účinný nástroj efektivního řízení podniku v jedenadvacátém století. V článku je vymezena role manažerů při utváření a změně organizační kultury při zavádění řízení pomocí organizačních hodnot a jejich vliv při tomto způsobu řízení podniku.

English abstract

Management by Values is viewed as an effective tool for managing companies in the twenty-first century. The paper specifies the role and the impact of managers by creating and changing of the organizational culture by implementing Management by Values.

Key words in English

Management by Values; organizational culture; organizational values

Authors

KONEČNÁ, Z.; ŠIMBEROVÁ, I.

Released

13. 9. 2006

Publisher

Masarykova univerzita

Location

Brno

ISBN

80-210-4089-0

Book

Česká ekonomika v procesu globalizace

Pages from

224

Pages to

228

Pages count

5

BibTex

@inproceedings{BUT19186,
  author="Zdeňka {Konečná} and Iveta {Šimberová}",
  title="Řízení podle hodnot: Role managementu při utváření a změně organizační kultury prostřednictvím organizačních hodnot.",
  booktitle="Česká ekonomika v procesu globalizace",
  year="2006",
  pages="224--228",
  publisher="Masarykova univerzita",
  address="Brno",
  isbn="80-210-4089-0"
}