Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Project detail
Duration: 01.03.2017 — 28.02.2018
Funding resources
Brno University of Technology - Vnitřní projekty VUT
- whole funder (2017-01-01 - 2018-12-31)
On the project
V procesu vedení sehrávají kíčovou úlohu leadeři pracovních skupin a týmů. Jejich kompetentnost významně ovlivňuje chování a výkon ostatních pracovníků. Projekt je zaměřen na identifikaci a popis kompetencí leaderů v mezinárodním prostředí a bude podkladem pro následnou tvorbu kompetenčního modelu. Cíle: Analýza a kritické zhodnocení vědeckého poznání v oblasti leadershipu se zaměřením na úspěšné vedení mezinárodních pracovních týmů. Zmapování klíčových kompetencí leaderů žádoucích v mezinárodním prostředí.
Mark
FP-J-17-4284
Default language
Czech
People responsible
Dostál Petr, prof. Ing., CSc. - fellow researcherKonečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D. - fellow researcherPekárek Jan, Ing., Ph.D. - fellow researcherVitulová Michaela, Ing. - fellow researcherVraniak Lukáš, Ing. - fellow researcherMazánek Lukáš, Ing., Ph.D. - principal person responsible
Units
Faculty of Business and Management- (2017-01-01 - 2017-12-31)Institute of Informatics- (2017-01-01 - 2017-12-31)Institute of Management- (2017-01-01 - 2017-12-31)
Results
MAZÁNEK, L.; PEKÁREK, J.; VESELÝ, J. South Moravian SME´s Performance in Relation to Maturity of Leadership: Results of a Quantitative Research Study. In Innovation, Management, Entrepreneurship and Sustainability. Proceedings of the 5th International Conference (IMES 2017). Oeconomica, 2017. p. 596-605. ISBN: 978-80-245-2216-6.Detail
MAZÁNEK, L.; VRANIAK, L. CLASSIFICATION OF COMPETENCE APPROACHES AND ITS APPLICATION DUE TO MANAGEMENT BY COMPETENCIES TO ENHANCE CORPORATE LEADERSHIP. In Proceedings of the International Scientific Conference for Ph.D. Students and Assistants. 2017. p. 61-71. ISBN: 978-80-87952-20-7.Detail
MAZÁNEK, L.; MEGOVÁ, S.; PEKÁREK, J. Current Personnel Marketing Approches As Applied By Local South Moravian HPO Company. In Proceedings of the Interdisciplinary Scientific International Conference for PhD students and assistants. 2017. p. 71-79. ISBN: 978-80-87952-20-7.Detail
SOUČKOVÁ, M.; MAZÁNEK, L. The Way HPO´s Create Better Economy Value Added Than Regular Organizations. In Proceedings of the International Scientific Conference for Ph.D. Students and Assistants. 2017. p. 19-27. ISBN: 978-80-87952-20-7.Detail
VRANIAK, L.; MAZÁNEK, L.; KONEČNÝ, Š.; JUŘICA, P. Application and Benefits of Competence Models as a Effective Tool of Company Management. In Proceedings of 10th International Scientific Conference, Ph.D. Conference on Business and Economics. Silesian University in Opava, 2017. p. 215-224. ISBN: 978-80-7510-265-2.Detail
MAZÁNEK, L.; PEKÁREK, J.; VRANIAK, L.; KONEČNÁ, Z. Identification Of Leadership Competencies In The International Environment. In Global and national business theories and practice: bridging the past with the future. Rome, Italy: EuroMed Press, 2017. p. 1018-1029. ISBN: 978-9963-711-56-7.Detail
MAZÁNEK, L.; VITULOVÁ, M.; KONEČNÁ, Z.; VRANIAK, L.; JUŘICA, P. Development of Organizational Culture Models in European Companies. In MMK 2017 International Masaryk Conference For Ph.D. Students and Young Researchers. 1. Magnanimitas, 2017. p. 184-191. ISBN: 978-80-87952-22-1.Detail
VRANIAK, L.; MAZÁNEK, L.; KONEČNÁ, Z. Competence Approaches: Review of Current Concepts and Theories. AD Alta, 2017, vol. 07, no. 02, p. 134-138. ISSN: 1804-7890.Detail
MAZÁNEK, L.; PEKÁREK, J.; VRANIAK, L.; KONEČNÁ, Z. Identification Of Leadership Competencies In The International Environment. EuroMed Academy of Business Conference Book of Proceedings, 2017, vol. 1, no. 1, p. 1018-1029. ISSN: 2547-8516.Detail