VUT v Brně již několik let sleduje uplatnění svých absolventů prostřednictvím dotazníkových šetření, aby zjistilo, jak je univerzita dokázala připravit pro výkon praxe.

Kromě absolventů získává VUT zpětnou vazbu i od představitelů klíčových společností, ve kterých absolventi pracují. Zástupci těchto firem mohou i aktivně zasahovat do struktury studijních programů, konzultují diplomové práce, často se podílí také na výuce. Vychovávají si tak další generaci úspěšných představitelů svých společností.  Některé fakulty pořádají také dny firem, v rámci kterých se mohou studenti setkat se svými potenciálními zaměstnavateli, a získat tak konkrétnější představu o možnostech uplatnění.

V roce 2011 VUT v Brně také poprvé spoluorganizovalo veletrh pracovních příležitostí JobChallenge. Sekce kariérního poradenství Institutu celoživotního vzdělávání pak kromě organizace pracovních veletrhů a Career Days nabízí zájemcům pomoc při volbě povolání, plánování a řízení kariéry, řešení vnitřních překážek při uskutečnění volby povolání a poradenství při hledání zaměstnání.